필독 취업준비 Tip
- [해커스공기업] 건강보험공단 채용 발표 ★ 해커스 김동민 선생님의 기업 분석 확인 GO
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- 해커스잡
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- 2023-08-18
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안녕하세요!해커스공기업입니다 💙
건강보험공단이 드디어 2023년 신입사원
채용을 앞두고 있는데요,
2023.08.21 서류 접수 기간에 앞서기업 분석 정보를 공유드리려고 합니다!
이번 기업 분석은 해커스공기업 취업 전문가김동민 선생님께서 진행해주셨습니다!
선생님의 분석과 꿀팁 가득한 포스팅으로이번 건강보험공단 서류 접수 전 참고하시기 바랍니다 😊▼▼▼▼ 분석 START ▼▼▼▼▼안녕하세요 여러분들의 든든한 취업동반자 곰쌤 김동민 입니다.
오늘은 곧 지원이 시작되는 건강보험공단 기업분석을
진행해 보도록 하겠습니다.
자세한 공고문은 아래 링크를 통해 확인하세요!
▼ 2023년 하반기 건강보험공단 채용 공고문 분석!▼
https://blog.naver.com/kmdm0123_h/223185087120 자소서 작성 및 면접 준비에 많은 도움이 되시길 바랍니다!
그럼 시작합니다!
※ 지원 일정: 8월 21일 ~ 8월 30일 17:00
1. CEO 인사말
국민건강보험공단은
사회보장 중추기관으로서 국민의 건강을 지키며 삶의 질을 향상시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.
건강보험은 '전 국민 건강보장'으로 국민의 건강수준을 높이는데 기여해 왔고, 노인장기요양보험①은 어르신의 노후를 안심하고 맡길 수 있는 대표적인 제도로 자리매김하였습니다.
초고령사회 진입 등 환경변화 속에서 제도가 지속가능②할 수 있도록, 국민 여러분과 소통하면서 혁신하고 변화하는데 최선을 다하겠습니다.
국민께서 의료비 부담으로 어려움을 겪지 않고③ 꼭 필요한 의료서비스를 충분히 받을 수 있도록 하면서, 생애주기별 맞춤형 건강관리체계를 구축하고, 다가올 100세 시대에 대비하는 등 국민의 평생건강을 책임지는 국민건강보험공단이 되겠습니다.
앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드리며 찾아주신 모든 분들의 건강과 행복을 기원합니다.
① 노인장기요양보험 (장기요양보험)
: 65세 이상 노인 및 치매 등 노인성 질병을 가진 만 65세 미만인 사람들을 대상
→ 소득에 상관없이 요양 필요성에 따라 혜택을 받을 수 있음
② 지속가능 → 건강보험료 부과체계 합리화
: 건강보험 직장/지역 가입자간의 서로 다른 보험료 부과에 대한 형평성 문제, 고소득/고재산 피부양자의 무임 승차 문제를 보완하고 소득 중심 보험료 부과의 원칙을 강화하는 데 초점
→ 가입자간 소득 부과 방식을 통일, 재산보혐료 부담 축고, 부담능력이 있는 피부양자를 지역가입자로 전환
③ 의료비 부담으로 어려움을 겪지 않고 → 건강보험 보장성 강화
: 건강보험 보장률을 높여 가계의 병원비 부담을 낮추기 위한 국민 의료비 부담 완화 정책
2. 미션 / 비전 / 핵심가치 (출처: 국민건강보험공단 홈페이지)
1) 미션
2) 비전
※ 비전 선언문
우리는 모든 국민이 평생 건강하고 행복한 삶을 누리고, 나아가 더 건강한 나라를 만드는데 기여하도록, 항상 국민과 함께하는 든든한 국민건강보험으로서의 사명을 다하기 위해 다음 사항을 실천한다.
하나. 우리는 출생에서 사망까지 국민의 평생건강을 책임지는 건강보장체계를 실현하여 모든 국민이 의료비 걱정 없는 행복한 삶을 영위하도록 노력한다.
하나. 우리는 맞춤형 건강서비스로 건강수명을 향상시키고 품격 있는 노후의 삶을 누리는 건강한 대한민국을 만들기 위해 노력한다.
하나. 우리는 끊임없는 혁신과 전문성 함양으로 건강보험의 지속가능한 발전을 추구하여 언제나 국민 곁에 든든한 국민건강보험이 되기 위해 최선을 다한다.
국민건강보험공단의 모든 임직원들은 새로운 비전과 가치를 공유하고 이를 실현해 나가며, 보다 공정하고 청렴하게 국민에게 신뢰받는 기관으로서 그 책임을 다할 것을 다짐합니다.
3) 핵심가치
4) 경영전략
3. 중점 사업
1) 국민건강검진
① 대상자(일반건강검진)
: 지역세대주, 직장가입자, 20세이상 세대원과 피부양자, 20세~64세 의료급여수급권자
② 주기
: 매 2년마다 1회, 비사무직은 매년 실시
③ 일반건강검진 외
- 암검진 (위암, 대장암, 간암, 유방암, 자궁경부암, 폐암)
- 의료급여생애 전환기검진 (66세 이상의 의료급여수급권자 대상)
- 영유아건강검진 (생후 14일~71개월 영유아 대상)
- 학교 밖 청소년 건강검진 (9세 이상 18세 이하 학교 밖 청소년 대상)
2) 건강보험제도
① 의의
: 질병/부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지
② 특성
- 보험가입 및 보험료 납부의 의무
- 부담능력에 따른 보험료 부과
- 균등한 보장
※ 세부 사항은 아래 링크를 통해 확인하세요!
https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada19600m01.do 3) 노인장기요양보험
① 목적
: 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공
→ 노후의 건강증진 및 생활안정 도모 / 가족의 부담 감소
② 특징
- 건강보험제도와 별개의 제도로 도입 · 운영
- 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화
- 국고지원이 가미된 사회보험방식을 채택
- 수급대상자에는 65세 미만의 장애인이 제외 → 노인을 중심으로 운영
※ 세부 사항은 아래 링크를 통해 확인하세요!https://www.longtermcare.or.kr/npbs/e/b/101/npeb101m01.web?menuId=npe0000000030&zoomSize= 4) 보험급여
① 정의
৹ 국민건강보험법 제 41조에 의해, 가입자 및 피부양자의 질병•부상•출산 등에 대하여 법령이 정하는 바에 의하여 공단이 ㄱ가종 형태로 실시하는 의료서비스
② 종류
৹ 진찰•검사, 약제•치료재료의 지급, 처치•수술 및 그 밖의 치료, 예방•재활, 입원, 간호, 이송
※ 세부 사항은 아래 링크를 통해 확인하세요!5) 의료급여
① 의료급여 제도의 역사
৹ 1961년 12월 생활보호법이 재정되면서 의료보호에 관한 규정이 최초로 재정
→ 시행령 미비로 구체적인 사업 실시 X
৹ 1977년 12월 취약계층에게 국가재정에서 기본적인 의료혜택을 제공하는 의료보호법이 최초로 탄생
৹ 2001년 의료보호법을 의료급여법으로 전면 개정
② 의료급여 이용 절차
※ 세부 사항은 아래 링크를 통해 확인하세요!6) 사회보험 통합징수
① 정의
: 4대 사회보험료 징수업무 통합 수행
→ 2011년 1월부터 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단에서 각각 수행하였던 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험의 업무 중 유사 · 중복성이 높은 보험료 징수업무(고지, 수납, 체납)를 국민건강보험공단이 통합하여 운영
4. 보도자료
1) 최근 보도자료
① 8/14, 건강보험공단, 안전보건경영방침 개정 공표
☆ 요약
৹ 국민과 공단 구성원의 생명과 안전을 경영 최우선 가치로 하는 안전보건경영방침을 개정
৹ 첫째, 안전에 대한 지속적 투자와 안전보건경영 시스템 운영을 통한 '자기 규율 예방체계 확립'
৹ 둘때, 전직원, 수급업체, 국민과 소통•협력으로 안전보건활동에 적극 참여하는 안전문화를 조성하여 지속적인 '유해•위험요인 제거'
৹ 셋째, 다양한 비상상황에 대한 실제와 같은 교육•훈련 실시를 통한 개인임무 숙지로 '비상대응 체계 지속적 유지•관리'
৹ 넷째, 안전보건 법령 및 관련규정 등을 성실히 준수하여 'ESG 경영 선도 및 지역사회 발전에 기여'
② 8/14, 다양한 원인이 복합적으로 자용하는 '아토피 피부염', 증상에 맞는 치료가 중요
☆ 요약
৹ 건강보험 진료데이터를 활용하여 2018년부터 2022년까지 '아토피 피부염'환자의 건강보험 진료현황을 발표
৹ 진료인원은 5.5% 증가, 연평균 증가율은 1.3%
2) 이외의 보도자료
- 이외의 보도자료는 아래의 링크를 통해 확인하세요!
- 적어되 최근 3개월 이내 보도자료는 확인하시길 추천 드립니다!
▼보도자료▼
https://www.nhis.or.kr/nhis/together/wbhaea01600m01.do 지금까지 국민건강보험공단 기업분석을 진행 했습니다!
자소서 작성과 면접 준비에 도움이 되시길 기원합니다!
그럼 저는 다른 기업의 기업분석으로 다시 돌아오겠습니다.
▼ 국민건강보험 준비도 한 번에 대비! ▼
- 추천
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