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- [해커스공기업] 코레일 채용설명회 후기(2019년 11월 1일, 성균관대학교)
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- 해커스잡
- 조회 11808
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- 2019-11-05
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안녕하세요. 해커스공기업입니다 :)
이번에 국토교통부에서 국토교통 일자리 비전 콘서트를
진행했었는데 다들 알고계셨나요?
해커스공기업은 11월 1일 성균관대학교에서 진행된
국토교통 일자리 비전콘서트에 다녀왔습니다!
국토교통 일자리 비전콘서트는 1부, 2부로 진행되었는데요~
2부에서는 8개의 공공기관이 2020년도 채용계획을 발표했습니다 !
그 중에서 이번에 소개할 기업은 바로
코레일(한국철도공사)입니다.
코레일은 125년 대한민국 대중교통, 물류, 산업 발전을 이끌어왔는데요
16개 주요 노선 4,077km를 30,562명의 직원으로 운영하고 있습니다.
코레일의 채용분야는 총 6개의 분야로
사무영업, 운전, 차량, 토목, 전기통신, 건축으로 구성되어 있습니다.
각 업무가 어떠한 업무를 하는지는
홈페이지나 사진을 참고하시면 좋을 것 같아요 :)
코레일의 채용 절차입니다!
서류검증 > 필기시험 > 면접심사 등 > 신체검사 등 > 근무지배치
서류검증 : 지원자격요건 심사, 직무능력기반 자기소개서
필기시험 : NCS직무능력시험(직업기초) [2배수 선발]
면접심사 등 : 면접시험(직무 경험면접, 직무 상황면접), 인성역량시험(직업성격)
신체검사 등 : 철도적성검사, 신체검사
근무지 배치 : 소속별 배정인우너을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여,
근무희망지 그룹별로 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배정
2020년 코레일 채용은 이전과 조금 다르게
진행된다는 점은 모두 알고 계셨죠?
해커스 공기업에서도 변경사항을 전달했었는데요
혹시 아직 모른다!! 하시는 분들은 ☞ http://bit.ly/2CaQTWM
해당 링크로 들어가서 확인하시면 좋을 것 같아요 ♡
물론! 여기서도 전달해드릴게요!
우선 가장 큰 변화는 필기시험에 전공시험이 도입되었습니다!
기존에는 직업기초능력이 100%였다면
20년부터는 50문항이 전공 25문제, 직업기초능력 25문제로 구성된다고 합니다.
또한 채용직무도 세분화되었는데요
기존 차량에서 차량기계, 차량전기로
건축에서 건축일반, 건축설비로 세분화되었습니다 :)
일부 직무에 한해서도 체력검사가 진행된다고 하는데요
체력검사는 적격, 부적격으로 시행된다고 합니다!
체력검사를 시행하는 직무는
차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬이며
검증항목 6개 중 2개 항목 이상이 3등급 이상을 받은 경우
적격판정이 난다고 합니다.
인성검사도 살짝 변경점이 있는데요 !
기존에는 시험 결과점수를 면접시험 점수에 합산한 반면
20년부터는 철도직무특성(안전 등) 및 인재상에
부합되지 않는 자는 부적격 처리하는 방법으로 변경되었습니다.
자격증 우대사항에도 살짝 변동이 있습니다.
기존 자격등급별 가점이 바뀌었는데요
자격증은 최대 2개까지 인정하며, 공통직무 1개+해당직무 1개,
또는 해당직무 2개로 인정됩니다.
자격증 가점은 최대 12점까지 적용되며
철도관련 직무 자격증은 1개 등급 우대하여 적용된다고 합니다.
가점반영 대상 또한 기존 필기시험, 면접시험에서
필기시험에만 반영되는 것으로 변동되었습니다.
이렇게 많은 채용제도가 변경된 코레일에서는
20년에 약 1,300명을 채용할 예정이라고 합니다!
상반기에는 약 700명, 하반기에는 약 600명을 채용할 예정이며
아직은 확정상태가 아니기 때문에
확정시에는 코레일 홈페이지를 통해공지될 예정이라고 합니다.
또한 고졸 채용의 경우 전공시험을 보지 않고
학교장 추천으로 전체의 약 15%를 채용한다고 하네요
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