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- [해커스공기업] 한전KDN 자소서 항목 완벽 분석 ★ 해커스 윤종혁 선생님의 자소서 항목 분석 확인 GO ☞
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- 해커스잡
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- 2023-05-17
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안녕하세요,해커스공기업입니다 :)2023 한전 KDN 채용이 발표되어이번 자소서 항목 분석은 해커스공기업 취업 전문가윤종혁 선생님께서 진행해주셨습니다!
공공기관 채용박람회 7회 공식 초빙윤종혁 선생님[7회] 2023/ 2022/2021/2019/2017/2016/2015 공공기관 채용박람회 공식 초빙선생님의 분석과 꿀팁 가득한 포스팅으로한전KDN 서류 접수 전 참고하시기 바랍니다 😊▼▼▼▼ 분석 START ▼▼▼▼▼한전KDN 자소서의 특징은 회사와 관련된 내용이 많이 나온다는 것입니다. 그래서 반드시 기업분석이 무조건 되어야 합니다. 요즘 에너지발전 공기업과 SOC공기업의 특징이라고 할 수 있죠.
그럼 지금부터 자소서 항목분석 들어갑니다.
[직무 경력 및 경험 기술서]
1. 당사 지원 분야와 관련하여 본인이 보유한 전문성이나 보유역량은 무엇이며, 해당 전문성 향상 및 역량 강화를 위해 노력한 경험과 경력에 대하여 기술해 주십시오.(전문성 향상을 위한 구체적 활동 및 경과, 습득 지식 및 기술을 실질적으로 활용한 사례, 향후 업무수행 시 기여할 수 있는 측면)
① 본인이 보유한 전문성이나 역량 정의 : 여기서는 당사인 한전 KDN과 관련된 전문성과 역량에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 예를 들어, 전력계통 감시, 진단 및 제어와 관련된 전공 또는 경험을 갖고 있다면 그것을 명시할 수 있습니다. 또한, 한전 KDN이 주력하고 있는 AICBM 기술 (AI, IoT, Cloud, Big Data, Mobile)에 대한 이해도나 경험을 갖고 있다면 그것도 함께 기술하는 것이 좋습니다. 여기에서 전문성은 지식과 기술을 이야기 합니다.
이 때는 직무와 관련된 내용을 바탕으로 정리해 보는 것이 중요합니다. 그리고 이 부분은 반드시 NCS 직무기술서를 봐야겠죠?
② 전문성 향상 및 역량 강화를 위한 노력 : 이 부분에서는 본인이 어떤 방법으로 해당 전문성을 향상시키고 역량을 강화했는지 구체적으로 서술해야 합니다. 특정 과목에서 뛰어난 성적을 거두었거나, 관련 프로젝트에 참여했거나, 특정 기술에 대한 자격증을 취득한 경험이 있다면 그것을 언급하는 것이 좋습니다.
③ 습득한 지식 및 기술을 활용한 사례 : 본인이 어떻게 습득한 지식과 기술을 실제 상황에서 활용했는지에 대한 사례를 제시해야 합니다. 예를 들어, 학교 프로젝트에서 팀을 이끌고 전력계통 모니터링 시스템을 개발했다던가, 인턴 기간 동안 실제 전력계통을 감시하고 진단하는 작업에 참여했다던가 하는 경험을 공유하는 것이 좋습니다.
④ 향후 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 : 마지막으로, 본인이 한전 KDN에서 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 설명해야 합니다. 본인의 전문성과 역량이 회사의 목표와 어떻게 연결되는지를 명확히 보여주는 것이 중요합니다. 예를 들어, 본인이 갖춘 전력계통 모니터링 및 제어에 대한 전문성과 AICBM 기술에 대한 이해를 바탕으로, 한전 KDN의 스마트그리드 프로젝트에 적극적으로 참여하고, 이를 통해 효율적인 전력 관리와 에너지 절약을 실현하는 데 기여하겠다고 말할 수 있습니다.
[지원동기 및 장래성]
2. 당사에 지원하게 된 동기 및 한전KDN의 인재상(창의인재, 전문인재, 신뢰인재, 고객지향인재) 중 본인과 가장 부합하는 인재상을 선택하여 입사 후 실현하고자 하는 목표 또는 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 기술해 주십시오.(지원동기, 인재상과 연관된 역량 획득을 위한 노력과 과정, 향후 역량 향상 및 활용방안 등)
① 지원 동기 : KDN의 전산, 정보통신, 전기 등의 사업은 본인의 전문적 역량과 직접적으로 연결될 수 있습니다. 본인이 해당 분야에 대해 관심을 가지게 된 이유, 그리고 KDN이 이 분야에서 어떤 특별한 가치를 제공하는지를 기술하면 좋습니다. 다시말해 KDN의 어떤 부분에 관심이 있어서 지원하게 되었는지를 기술하면 좋습니다.
[직무와 사업에 대한 연결]
예를 들어 ‘건축일반’ 직무를 지원한다면, KDN의 인프라 건설 및 유지 보수 업무에 기여하고자 하는 동기를 강조할 수 있습니다. 이는 KDN의 네트워크 인프라의 신뢰성과 효율성을 높이는 데 필요한 역할을 담당하게 될 것이라는 점을 언급하면 좋을 것입니다.
또한, '전산' 직무를 지원한다면, KDN의 정보기술 전략 및 시스템 관리를 통해 회사의 IT 인프라와 서비스의 품질을 관리하고 향상시키는 것에 대한 동기를 표현할 수 있습니다.
② 인재상과 연관된 역량 획득을 위한 노력과 과정 : 본인이 선택한 인재상이 무엇인지, 그리고 그 인재상을 실현하기 위해 어떤 노력을 했는지를 기술해야 합니다. 예를 들어, 전문인재로서의 역량을 키우기 위해 특정 전문지식을 습득하거나 프로젝트를 수행한 경험 등을 기술하면 좋습니다.
[인재상과 연결 사례]
③ 향후 역량 향상 및 활용방안 : 본인이 가지고 있는 역량을 어떻게 향상시킬 수 있을지, 그리고 그 역량을 어떻게 KDN에서의 업무 수행에 활용할 수 있을지에 대해 기술해야 합니다. 예를 들어, 본인이 가지고 있는 IT 기술을 어떻게 활용하여 KDN의 IT 시스템을 향상시킬 수 있을지를 기술하면 좋습니다. 여기에서도 반드시 NCS 기반 직무기술서를 활용해야 합니다.
[조직이해능력]
3. 당사의 비전인 ‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업’으로 도약하기 위한 발전방안을 지원 분야의 직무 및 역량과 연관 지어 기술해 주십시오.(회사에 대한 이해도, 직무와 연계된 회사 발전 방향 제시 등)
위의 자소서는 한전KDN의 비전인 ‘친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업’으로의 발전은 각 직무의 특성과 역량을 반영한 전략적 방향 제시가 필요한 자소서입니다.
먼저 회사에 대한 이해도를 적기 위해 KDN이 나아가야 하는 방향에 대해 작성해 주고 여기에서 직무와 관련된 발전방향을 제시해주셔야 합니다.
이는 각 직무에 따라 발전방안에 대한 부분이 명확하게 나와야 하므로 이 부분을 정리해 보도로 하겠습니다.
[직무별 사례]
여기에서는 어떤방향으로 적으면 좋은지에 대해 작성해주고 참고사항으로 있을 뿐 그대로 쓰는 것을 추천드리지는 않습니다. 또한 자신이 어떤 일을 할 수 있는지를 먼저 작성하고 그 일을 할 수 있다는 사례를 적어야 합니다.
① 건축일반 및 건축설비 : 친환경 건축물과 설비 설계에 대한 전문성을 활용하여, 에너지 소비를 최소화하는 건축물을 설계하고 구현할 수 있습니다. 이를 통해 한전KDN의 친환경 비전을 현실로 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.
② 전산 : 데이터 분석 및 알고리즘 개발 능력을 활용하여, 에너지 사용 패턴을 분석하고 최적화할 수 있습니다. 이는 한전KDN의 디지털 중심의 비전을 지원하며, 에너지 소비를 줄이는 데 중요한 역할을 합니다.
③ 정보통신 : 통신 네트워크와 시스템 구축 전문성을 활용하여, 신속하고 효율적인 에너지 정보 제공 서비스를 개발하고 운영할 수 있습니다. 이는 고객이 에너지를 효과적으로 관리할 수 있게 하며, 한전KDN이 ICT 플랫폼 전문기업으로서의 위치를 강화하는데 기여합니다.
④ 전기 : 전력 시스템 및 신재생 에너지에 대한 전문 지식을 활용하여, 에너지 공급을 최적화하고 신재생 에너지의 효율적인 사용을 촉진할 수 있습니다. 이는 한전KDN의 친환경, 디지털 중심의 비전을 지원하고, 에너지 소비를 줄이는 데 기여합니다.
[문제해결능력]
4. 본인이 속한 집단(학교, 회사, 동아리 등)에서 구성원들의 협력을 최대한 이끌어내며, 리더십이나 팀워크를 발휘하여 공동목표 달성에 기여한 경험 또는 더 나은 성과창출을 위해 적극적으로 새로운 시도와 창의적인 아이디어를 도출하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주십시오. (목표 달성 과정, 참여자와의 관계, 협력 수준 및 문제 해결 능력/정도/결과 등)
이 자소서 항목은 다른 공공기관에서도 많이 나오는 자소서 항목입니다.
이 자소서는 지원자의 팀워크, 리더십, 창의성, 그리고 문제 해결 능력을 평가하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 그러므로 괄호 안에 주어진 키워드에 기반하여 항목을 이해하고, 그에 따라 답변을 구성하는 것이 중요합니다.
① 목표 달성 과정 : 지원자가 속한 집단이 공동으로 달성하려던 목표가 무엇인지, 그리고 그 목표를 달성하기 위해 지원자가 취한 구체적인 행동이 무엇인지 설명하는 부분입니다. 이 때, 지원자가 리더십이나 팀워크를 발휘하여 어떻게 구성원들을 이끌었는지, 그리고 이를 통해 어떻게 목표를 달성했는지를 작성해야 합니다.
② 참여자와의 관계 : 지원자가 속한 집단의 구성원들과의 관계를 설명하는 부분입니다. 이 때, 지원자가 다른 구성원들과 어떻게 협력하였는지, 그리고 이를 통해 어떻게 공동의 목표를 달성할 수 있었는지를 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.
③ 협력 수준 : 집단의 구성원들과 지원자 사이의 협력 수준을 설명하는 부분입니다. 이 때, 지원자가 어떻게 다른 구성원들과 협력하여 목표를 달성하였는지, 그리고 이를 통해 어떻게 성과를 창출하였는지를 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.
④ 문제 해결 능력/정도/결과 : 지원자가 직면한 문제가 무엇이었는지, 그리고 그 문제를 어떻게 해결하였는지를 설명하는 부분입니다. 이 때, 지원자가 어떻게 창의적인 아이디어를 도출하여 문제를 해결하였는지, 그리고 이를 통해 어떻게 더 나은 성과를 창출하였는지를 구체적으로 작성해 보아도 좋습니다.
위의 방향성을 따라 자기소개서를 작성하면, 지원자가 팀에서 리더십과 팀워크를 발휘하며 문제를 해결하고 목표를 달성하는 능력을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있습니다.
[윤리의식]
5. 공기업 직원이자 직장인으로서 윤리의식 및 윤리적인 행동이 왜 중요한지 본인의 가치관 또는 경험 등을 중심으로 기술해 주십시오. (정직, 규칙준수, 기본윤리의식 등)
이 항목 역시 한전KDN 뿐만아니라 다른 공공기관에서도 잘 나오는 항목입니다. 이 항목은 지원자의 윤리적 가치관과 행동에 대한 이해를 측정하기 위한 항목이라고 생각하시면 됩니다. 즉 공공기관 직원으로서의 윤리의식은 매우 중요하며, 이는 일상적인 업무 수행에서부터 고객과의 상호작용, 동료와의 관계에 이르기까지 모든 측면에서 중요한 역할을 하기 때문에 잘 나오는 항목입니다. 한전 KDN에서는 정직, 규칙준수, 기본윤리의식을 윤리의식으로 정했으므로 이 부분에 대해 먼저 생각하고 자소서를 적는 것이 중요합니다.
① 정직 : 이 부분에서는 지원자가 어떻게 정직한 행동을 실천하고 이를 통해 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 개인적인 경험을 통해 정직성이 어떻게 중요한 가치인지를 보여주는 사례를 들면 좋습니다.
② 규칙 준수 : 규칙을 준수하는 것은 조직 내에서 중요한 역할을 하는데, 이는 조직의 원활한 운영과 효율성을 위해 필요합니다. 지원자가 어떻게 규칙을 준수하였는지, 그리고 그 결과로 어떤 이점이 있었는지에 대해 작성해야 합니다.
③ 기본 윤리의식 : 이 부분에서는 지원자의 기본적인 윤리적 가치관에 대해 작성해야 합니다. 이를 통해 지원자가 어떤 윤리적 원칙을 가지고 있으며, 이 원칙이 일상 생활과 업무에서 어떻게 적용되는지를 보여주는 사례를 들어 작성하면 좋습니다.
이 세 가지 요소는 모두 서로 연관되어 있으므로, 이들을 연계하여 사례를 제시하면 좋습니다. 이런 방식으로 작성하면 지원자가 윤리적 가치를 중요하게 여기며, 이를 일상적인 생활과 업무에 적용할 수 있다는 것을 보여줄 수 있습니다.
이것도 어려우실까봐 하나의 사례를 보여드리겠습니다. 여기에서 사례는 단순히 참고용일 뿐 절대로 따라 쓰시면 안됩니다.
[사례]
정직: 대학 시절에 집단 프로젝트를 진행하던 중, 팀원 중 한 명이 자신의 부분을 완성하지 않고, 대신 인터넷에서 퍼온 내용을 그대로 사용하려고 했습니다. 이는 학교의 정책을 위반하며, 우리 팀 전체에게 불이익을 줄 수 있는 행동이었습니다. 저는 이를 발견하자마자 팀원에게 이 문제를 제기하였고, 다른 팀원들에게도 이 사실을 알렸습니다. 결국, 그 팀원은 자신의 부분을 다시 작성하게 되었고, 우리 팀은 정직한 방법으로 프로젝트를 완성하였습니다. 이 경험은 정직성이 어떻게 중요한 가치인지를 깨닫게 해주었습니다.
이상으로 한전KDN 자소서 항목 분석을 마쳤습니다.
모두들 자소서 잘 쓰시고 합격하시기 바랍니다.
감사합니다.
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