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공기업 채용속보

[한국도박문제관리센터] 2021년 제3차 직원채용 공고
  • 해커스잡
  • 조회 840
  • 추천
  • 2021-05-12

접수기간 : 2021-05-11 ~ 2021-05-25

STEP.1 기업정보

기  업  명 한국도박문제관리센터
모집직군 사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교,연구
기업형태 공기업
기업위치 서울,강원
고용형태 정규직,비정규직
지원자격 고졸,대졸(4년)
지원방법 온라인 지원

STEP.2 핵심 채용 정보

* 액수 및 난이도를 상/중/하로 표기

  • 상
  • 중
  • 하
  • 신입사원기본급

    직무별 상이(사진참조)

  • 지원자격

    직무별 상이

  • 채용인원

    7

STEP.3 채용절차

  • 서류전형

    2021.05.11~2021.05.25

  • 면접전형

    2021.06.30~2021.07.02

  • 최종입사

    2021.07.26신체검사

전형 별 강의보러가기
* 응시자격 - 예방(03-01)/정규직/예방치유직 5급(a) 1. 학사학위 취득자 2. 학력？경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 예방(03-02)/정규직/예방치유직 5급(a) 1. 학사학위 취득자 2. 학력？경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 업무(03-03)/계약직/업무직 5급(a) 1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 업무(03-04)/계약직/업무직 5급(a) 1. 학사학위 취득자 2. 학력？경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 업무(03-05)/계약직/업무직 5급(a) 1. 학사학위 취득자 2. 학력？경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 회복(03-06)/계약직/회복자인턴 1. 단도박을 유지하며 도박중독 회복을 위한 활동을 1년 이상 지속한 자 ※ 단도박 및 회복활동의 증명은 지역센터, 센터와 협약된 전문의료기관 및 전문상담기관, 사행산업통합감독위원회 예방치유과 등록 법인·단체, 사행산업체 상담센터가 발급한 확인서 증빙이 가능해야함 2. 기본적인 워드 사용이 가능한자 3. 고등학교 이상 졸업한 자 * 우대조건 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층) 등 / 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 * 우대내용 - 서류심사 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 ※ 지원분야 별 채용예정 인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않음(‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조’의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다). 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 3. 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층) 4. 비수도권 지역인재 ※ 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 5. 공공기관 청년인턴 경험자 ※ ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 및 센터 청년인턴 수료자 6. 회복자인턴 근무자(1년 이상, 위탁지역센터 포함) - 면접심사 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 ※ 지원분야 별 채용예정 인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않음(‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조’의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다). * 전형절차/방법 - 서류심사 1. 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사 2. 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음 - 면접심사 1. 전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가 온라인지원하러 가기

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