안녕하세요 :)
해커스공기업입니다💙
8/23~24 진행되는 금융권 공동채용 박람회에서
교보생명보험, NH농협생명, 신한라이프생명보험, 삼성생명보험이
오프라인 채용설명회를 진행하였습니다.
기업 인사담당자가 직접 공개한
2023 채용 특이사항과 채용관련 Q&A까지!
해커스공기업이 자세히 알려드리겠습니다!
2023년도 금융권 채용에 관심있는 분들은 이 글을 주목해주세요!
<교보생명보험 채용상담>
Q1. 기업소개
A1. 65년동안 생명보험 외길인생.
2023년에 가장 존경받는 기업 1위로 꼽힘.
자부심을 가지고 가질 수 있는 전통있는 기업.
Q2. 면접이 어려운데 준비할 수 있는 팁
A2. 본인이 지원한 직무에 대한 이해도가 필요.
직무와 조직에 적합한 인재를 뽑고자하기 때문에 직무 수행을 위해
어떤 준비를 해왔는지를 잘 보여주는 것이 중요하다고 생각.
저 지원자가 저 경험을 했기 때문에 그 직무를 했을 때 잘 할것이라는 느낌을 주는 것이 좋음
+ 기억에 남는 지원자는? 비슷한 경험을 해서 좋은 결과있었던 지원자?
ㄴ 소프트웨어 직무 지원자, 대학생활 중 메타버스 관련 경험을 했었고
그런 것들을 잘 어필해서 여러 신사업을 추진할 때 도움이 될 것 같은 뉘앙스를 풍겨서 좋은 인재로 판단
ㄴ 영업관리 지원자, 특이한 이력으로 야쿠르트에서 판매자 관리 업무.
조직의 문제를 어떠한 방식으로 해결한 경험을 얘기.
조직 지점장으로 발령ㅎ냈을 때 조직 관리를 잘 할 것 같은 느낌이 있었음
+ 10월에 메타버스 설명회 개최 예정
Q3. 입사 후 꾸준히 개발해야 할 것은?
A3. 디지털 전환이 많은 만큼 어떤 직무든 프로그래밍 언어를 다루는 것이 필요해지고 있음.
회사에서도 직원들에게 프로그래밍 언어 역량을 키우기 위해 지원 중임
Q4. 우리 회사 면접 질문에는 이거 나온다! + 답변팁
A4. 가장 기본적으로는 자기소개 (무조건 나옴),
본인이 하고싶은 이야기를 마음껏 할 수 있는 기회가 별로 없기 때문에
자기소개에 잘 준비해서 답변해주면 좋고 지원 직무와 역량이
부합한다는 내용이 충분히 들어가 있어야함.
+ 특이한 이력은 자소서 내용에서 확인하고 면접관이 물어보기 때문에
자기소개에서는 직무 관련 내용을 말해주면 좋을 것
+ 동아리나 학과생활 등 사소한 경험이라도 잘 녹여서 얘기하기
Q5. 다른 회사에 비해 우리 기업만 가진 경쟁우위요소는?
A5. 장점이 굉장히 많은데, 유니크하게 갖고 있는 전통성을 말하고 싶음.
창립자가 독립운동을 지원했고, 교육보험을 세계 최초로 만들었음.
교보는 교육보험의 줄임말임.
광화문에 서점을 차리겠다고 마음먹고 교보서점을 만들었음.
가난한 사람들을 위해 교육에 진심이셨던 창립자 이념이 자랑스러움.
광화문 글판을 만들었음. 스포츠 재단을 운영한 타사들이 많은데 교보문구는 꿈나무체육대화를
만들어 어린 친구들을 지원. 창립자의 뜻을 거스르지 않는 내에서
사업을 진행하고 이것이 교보생명만이 가진 큰 장점이라고 생각함.
Q6. 지금부터 뭘 준비하면 될까요?
A6. 사람을 뽑을 때 직무도 중요하지만, 공통적으로 중요한 역량은 커뮤니케이션 역량이라고 생각.
글로 커뮤니케이션 하는 능력과 말로 커뮤니케이션하는 능력
글로 커뮤니케이션하는 능력은 자소서로 확인.
면접으로는 말하는 커뮤니케이션 능력을 유추할 수 있음.
따라서 커뮤니케이션을 어떻게 잘 할 수 있을까라는 고민을 해보는 것을 추천.
사람이 사람을 통해 이야기하고 소통하는 것이기 때문에 커뮤니케이션 능력을 기르는 것을 추천.
<NH농협생명 채용상담>
Q1. 기업소개
A1. 국내 자본으로 이루어진 생명보험 , 농협 자회사, 농업인, 협동조합 가치를
중요시하고 고객들에게도 잘 전달하고자 하고있음.
오랜 역사를 가지고 있는 생명보험 회사
Q2. 서류 전형에서 중요한 부분은?
A2. 블라인드 채용, 학점, 어학, 학교 등 기재하는 부분 없음.
자소서에서도 주의해야 함. 블라인드 채용에 맞춰서 지원해줘야 함.
ㄴ IT나 디지털 등 몇가지 외에는 일반직렬로 뽑음.
지원자가 어느 하나의 직무를 특정해야할지, 여러 분야를 잘 할 수 있다고 어필해야할지 고민일 텐데
본인이 가지고 있는 강점으로 어떠한 직무에 잘 할 수 있을 것 같다고 어필하는 것 추천
Q3. 신입으로써 갖춰야할 역량
A3. 직무를 정해서 채용을 진행하는 것이 아니라 채용 진행 후
배치되다보니 배우려는 자세와 의지가 있는 것이 중요함.
근속년수가 길고 퇴사율이 적은 회사라 오래 같이 일할 동료를 뽑는 회사라는 점에서
배우려는 자세와 의지가 있어야 함
Q4. 우리 회사 면접 질문에는 이거 나온다! + 답변팁
A4. 농협에 대한 질문들이 나올 수 있기 때문에 이에 대한 준비가 필요.
협동조합, 농협중앙회, 농축협 등의 차이가 나올 수 있음.
+ 농축협은 농협은행과 다르게 하나하나가 회사/법인이라고 생각해주면 되고
+ 농축협이 모여 생긴 것이 중앙회
+ 지원 농축협 통해서 판매가 많이 이루어지기 때문에 이런 기본적인 정보는 알고 있어야함
Q5. 다른 회사에 비해 우리 기업만 가진 경쟁우위요소는?
A5. 직무가 아닌 일반으로 뽑고 이후에 직무를 배치하는 것이 타사와 차이점.
본인과 희망 직무가 맞지 않을 수 있음. 다양한 업무 경험을 할 수 있고
다른 직무 희망하면 적극적으로 반영하고 있기 때문에
이런 부분들이 지원자 입장에서 장점이 될 수 있다고 생각.
오래 근무하신 분들이 많기 때문에 충분히 배울 수 있는 환경이 만들어져 있다고 생각.
+ 본인이 다른 부서를 희망하는 경우에는 부서와 본인 희망 반영하여 배치하고 있음
Q6. 지금부터 뭘 준비하면 될까요?
A6. 직무를 어떻게 찾을 수 있을까 말하고 싶음.
지원자분들이 대학 생활 혹은 졸업 후에도 회사 관련 일을 해보는 것을 추천.
아르바이트, 인턴이나 정규직, 아르바이트, 계약직 형태가 중요하지 않고
회사 업무를 진행해보는 것을 추천.
회사에서 뽑는 단기 아르바이트도 많기 때문에 그런 회사 경험을 해보는 것이 좋다고 생각
<신한라이프생명보험 채용상담>
Q1. 기업소개
A1. 합병 이후 만 2년정도 되었음.
라이프에 놀라움을 더하다라는 슬로건. 고객과 업계에 신선한 놀라움을 줄 수 있는 회사
Q2. 자소서 작성에 중요한 부분?
A2. 채용공고 뜨지 않았는데, 팁은 질문이 확정되지는 않았지만.
직무에 맞는 자신의 강점, 직무에 요구되는 역량을 어필을 잘 하는 것이 도움 될 것이라고 생각
ㄴ 개별 문항은 있지만 독립되어 있다고 생각하지 말고 연결되어 있다고 생각하면 좋을 듯
Q3. 마이데이터, 모바일 신분증 등 모바일 사업 확장, 그에 따른 준비 역량 어떤 것이 필요한지?
A3. 마이데이터 조직을 갖춰서 진행 중,
디지털 전환도 경쟁력 강화를 위해 다양한 분야에서 진행.
고령화라는 트렌드, 보험 가입하고자 하는 인구가 적어져
글로벌 확장 전략을 추진하고 있고 헬스케어 업무도 추진 중
규제를 적용받을 수 밖에 없기 때문에 규제 속에서 신사업을 추진할 때
도전정신, 규제 안에서 할 수 있는 도전정신이 필요하다고 생각
Q4. 우리 회사 면접 질문에는 이거 나온다! + 답변팁
A4. 자신의 강점이 무엇인지에 대해 기본적으로 물어봄.
직무별로 채용하기 때문에 직무별 본인의 강점을 설명해야함.
정량적인 부분 : 자신의 지식, 스킬, 교육 훈련 등을 어필
정성적인 부분 : 태도와 역량. 사례나 직무 경험(인턴이나 활동)을 통해
자신을 갖고 있는 장점을 나열하고 직무에서 갖고있는 역량을 매칭해서 어필하면 좋을 결과 있을 것.
Q5. 다른 회사에 비해 우리 기업만 가진 경쟁우위요소는?
A5. 일단 개인의 커리어적인 성장가능성을 지원함.
업무적으로 보면 다양한 영업채널을 가지고있음. 대면과 비대면 등 다양하게 가지고 있음.
다양한 채널에서 발생하는 각종 전략을 많이 배울 수 있음.
사람에 대한 지원을 많이 함. 새로운 혁신의 성장가능성이 큼.
대한 회사 내에서도 교육의 기회를 많이 제공하고 있음.
Q6. 지금부터 뭘 준비하면 될까요?
A6. 제일 먼저 해야할 것은 자신이 하고 싶은 직무를 선택하는 것이 가장 중요.
직무 선택한 다음에 그 직무에서 꼭 필요한 부분(자격요건, 역량 등)을 하나하나씩 채워야 함.
직무에서 요구되는 역량과 자신의 강점을 매칭하는 것을 해야함.
다음으로 보험연구원이나 보험일보라는 신문 등 관련 보험 정보를 공부하면 도움 될 것이라고 생각.
+ 직무를 강조하는데 그 이유는?
최근 트렌드가 직무 중심 채용으로 변경되면서 직무별로 굉장히 다양하고
요구되는 부분이 상이하기 때문에 직무별로 알아보는 단계가 꼭 필요함.
<삼성생명보험 채용상담>
Q1. 기업소개
A1. 개인적으로 가장 크고 빠른 기업이라고 생각.
자산 규모와 고객 수, 마켓 쉐어가 가장 큰 기업. 내부 변화나 해외 사업,
신사업 등 사업분야에서 굉장히 빠르게 일을 하고 있음.
국내 생명보험을 선두하고 있다고 느낄 때가 많기 때문에 가장 크고 빠른 기업이라고 생각함
Q2. 입사지원서 작성 팁
A2. 목적을 먼저 생각. 평가자를 설득해야하는 것.
좋아하는 이성에게 편지를 쓴다고 생각해보면 쉬움
회사가 원하는 방향과 나의 강점의 교집합을 찾아야 함
Q3. 필요한 자격증은?
A3. 직군별로 자격이 다르다보니 자격증의 유무가 중요한 것이 아닌,
지원 직구와 직무와 유관한 자격증이 있으면 유리할 수 있음.
ㄴ A, B 지원자 동일한 자격일 때 A가 관련 자격증이 있다면
조금 더 유리할 수 있는 그 정도로만 생각해주면 될 듯
* 자격증의 유무보다는 공부하는 과정이 있는 것도 중요함.
취득이 아닌 공부, 자격증이 없어도 직무 관련 활동이 있고
그를 통해 얻은 배움이 있으면 됨. (직무에 필요한 노하우와 가르침이 있으면 됨)
* 자격증 유무보다는 그 과정과 경험을 더 중요하게 여김
Q4. 우리 회사 면접 질문에는 이거 나온다! + 답변팁
A4. 삼성생명에 대해 아는 것이 있는지 많이 물어보곤 함.
답변이 보통 면접 스터디에서 얻은 정보를 얘기하는데 추천하는 방법은
면접위원은 해당 직군에 있는 현업분들임.
따라서 지원자가 삼성생명의 직무에 잘 맞는지를 보기 때문에
직무에 포커싱해서 직군과 관련 없는 정보를 나열하기 보다는 직군 관련 회사 정보를 말하는 것이 좋음.
단순히 넓고 최근 트렌드를 말하기보다는 직군과 관련된 이슈를 말하는 것을 추천함.
(직군에 대한 이해도가 높아야 한다는 것
Q5. 다른 회사에 비해 우리 기업만 가진 경쟁우위요소는?
A5. 조직문화가 강점이라고 생각.
임직원들의 의견이 존중되고 받아들여질 수 있는지.
근무연차를 떠나서 좋은 아이디어라고 생각되면 채택되고 실행된다는 회사가
좋은 회사라고 생각하는데 그런 점에서 삼성생명이 좋다고 생각
Q6. 지금부터 뭘 준비하면 될까요?
A6. 회사 선택 전 하고싶은 직무를 먼저 고민해보시는 것을 추천.
본인이 좋아했던 일 혹은 잘했던 일이 있을텐데 본인이 관심있었던 분야 그런 직무가
어떤 것이 있는지 정리해보고 그런 직무를 채용하고 잘 할 수 있는 회사를 찾아보는 것을 추천.
▼보험사 채용 한 번에 대비! ▼
