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- [해커스공기업] 2023 우리카드★ 금융권 공동채용 박람회 취업 꿀팁 확인☞
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- 해커스공기업
- 조회 1584
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- 2023-08-24
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안녕하세요 :)
해커스공기업입니다💙8/23~24 진행되는 금융권 공동채용 박람회에서우리카드가 오프라인 채용설명회를 진행하였습니다.기업 인사담당자가 직접 공개한2023 채용 특이사항과 채용관련 Q&A까지!해커스공기업이 자세히 알려드리겠습니다!2023년도 금융권 채용에 관심있는 분들은 이 글을 주목해주세요!
<우리카드 채용상담>Q1. 지원 시 무엇을 제일 많이 보나요?정량적인 스펙을 많이 보는 편인가요?A1. 기본적으로 논리력이 필요하다.논리를 바탕으로 이야기를 풀어나가는 것이 중요하다.서류를 받을 시 학교, 학점, 자격증 등 기재하는 안이 있지만 당락을 결정하진 않고 참고를 한다.그래서 스펙에 대해서 염려할 필요는 없고, 우리카드에 왔을 때 융화되어서자기 역량을 잘 펼칠 수 있다는 이야기를 해주는 것이 좋다.Q2. 우리카드는 조직융화성을 많이 강조하는 것 같은데 다른 중요한 인재상이 있을까요?A2. 최근 금융 사고들도 많이 일어나고 있기 때문에 신뢰성을 강조한다고 볼 수 있다.Q3. 세부직무로 채용을 진행하나요?A3. 일반과 IT, 크게 2가지로 나누어 채용을 진행하며, 입사 후 세부직무로 발령이 진행된다.입사 후 3개월 동안 업무를 진행하며, 본인의 핏에 맞는 직무로 발령이 진행되며,본인이 입사하기 전 준비했던 부분이나 희망하는 부분을 모두 고려하여 발령한다.Q4. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?A4. 1차, 2차 면접으로 진행되며, 1차 면접의 경우에는 실무진 분들이 직접 들어오셔서직무면접을 진행하는 것이 아닌 면접할 때 주어지는 질문들을얼마나 창의적, 논리적으로 생각하고 답변하는지를 본다.즉 문제해결을 잘 해나가는지를 본다.Q5. 데이터 관련 업무를 진행하다보면 사용하는 툴은 무엇이며, 업무 방식은 어떻게 진행되나요?A5. SaaS나 SQL 등을 활용하여 데이터 관련 업무를 진행하고,유관 부서는 권한이 주어지기 때문에 데이터를 활용한 업무를 진행할 수 있다.상품을 개발하거나 마케팅을 진행할 때도 활용하지만 거기에 국한되진 않고협업 시 데이터를 활용하여 업무를 진행한다.▼ 우리카드 채용 한 번에 대비! ▼ -
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