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- [해커스공기업] 2023 카드사(KB·BC·삼성·현대) ★ 금융권 공동채용 박람회 취업 꿀팁 확인☞
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- 해커스공기업
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- 2023-08-24
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안녕하세요,해커스공기업입니다.:)8/23~24 진행되는 금융권 공동 채용정보박람회에서카드사(KB·BC·삼성·현대)가 채용 설명회를 진행하였습니다.
기업 인사담당자와 직접 이야기 나눠본카드사 채용 특이사항과 채용관련 Q&A까지!해커스공기업이 자세히 알려드리겠습니다!카드사 채용에 관심있는 분들은 이 글을 주목해주세요!
🚨 현재 채용 진행 중 🚨Q. 기업소개 부탁드립니다.1980년대부터 신용카드 사업을 시작했고, 국내에서 가장 오래되었습니다.근무하기 좋은 환경과 신입이 입사했을 때 주도적으로 일하기 좋은 기업문화를 가지고 있습니다.Q. 신입으로써 갖추어야할 역량은?모든 회사가 회사의 인재상에 맞는 인재를 채용하고 싶어하는데,협업과 소통능력이 중요합니다.본인 혼자서 완성할 수 있는 일이 드물고대내, 대외 협업이 많기 때문에 협업과 소통이 중요합니다.Q. 입사지원을 할 때 주로 보는 인재상은?앞서말한 역량과 비슷하고채용 사이트에 공통 역량에 대해 소개되어 있으니 참고 부탁드립니다.Q. 면접에 우리 회사에 이런 질문 꼭 나온다!자기소개서를 바탕으로 1차, 2차 모두 진행되며,면접위원들이 사전에 자소서를 숙지하고 구체적으로 물어봅니다.어떤 역량을 얻었는지 어떤 경험이었는지 등, 본인의 경험을 쓰는게 중요하며,단순히 어떤 이벤트나 일이 있었는지 사실만을 기재하기보다는어떻게 발전했고 앞으로 입사해서 어떻게 발휘할 수 있다 등으로내용을 구성해서 답변하는 것이 중요합니다.Q. 기억에 남는 지원자가 있다면?입사한 지원자 중 채용박람회에 상담받고 합격했다는 지원자가 많지는 않지만그런 후배가 있는 것이 좋은 기억합니다.Q. 우리 카드사가 다른 카드사에 비해 이런 부분은 장점이 많다!최근 생긴 복지제도로 일반검진과 종합검진에 나이 제한이 있었는데,최근에 그게 없어지고 신입사원으로 입사해도 종합검진을 받을 수 있습니다.수도권, 지방 등 좋은 의료기관에서 본인은 대부분 무료이고,미혼일 경우 부모님 중 한 분이 종합검진 받을 수 있습니다.
✔ 9월 중순~말 채용 예상Q. 기업소개 부탁드립니다.다른 카드사와는 사업구조가 다릅니다.은행과 카드사에서 카드 발급할 때 일을 대행하는 것에서 시작해서최근에 마켓컬리 카드 등 사업 확장 중입니다.Q. 2022년 하반기 신입에서 디지털/IT 부문만 채용했는데올해는 다른 직군도 채용할 계획이 있는나요?디지털/IT역량을 많이 강조하긴 하지만플랫폼 기획, 카드사 기획 등 다양한 직무를 채용했고올해는 아직 채용 계획이 확정되지 않았습니다.기존에 디지털 역량이 있으신 분이 다양한 분야에서 우대하고 모시고자 하고 있습니다.Q. 매년 채용전환형 인턴 채용 중인데, 실제 전환률은 어느정도 인가요?비율을 정해놓지는 않았고 내부적으로 최소 기준은 있습니다.최대한 많이 하려고 하고 있고 기수마다 전환률이 많이 상이한데,작년 하반기부터는 채용전환형 인턴 채용이 아닌 공채로 진행하고 있습니다.Q. 신입사원이 가장 필요한 태도가 무엇인까요?배우려는 자세, 구체적으로 주저없이 질문하는 것이 좋다고 생각합니다.신입사원은 잘 모르는 것이 당연한 것인데혼자 잘못된 판단을 하는 경우도 종종 있기 때문에 어떤 질문이든 하는 것을 권장합니다.Q. 채용과정에서 서류, 면접, NCS 중 어떤 부분이 중점적으로 준비하면 될까요?서류 전형에 중점을 두고 있습니다.관련팀에서 자소서를 각각 다 읽어보고 평가한 후 합격자를 선정하고 있기 때문에,나만의 스토리텔링을 서류에 잘 녹여내는 것이 중요합니다.Q. 우리카드사가 다른 카드사에 비해 이런 부분은 장점이 많다!안식월이 가장 좋습니다.5년 근무 할 때마다 한 달 휴가를 갈 수 있는데,100% 사용률을 보이고 있고 유급휴가 입니다.
Q. 기업 소개 부탁드립니다!신용카드 업을 필두로 고객의 라이프사이클에 맞도록 하고 있으며,고객의 신용에 따라 상품과 서비스를 제공하는 것이 궁극적인 목표입니다.다른 회사와의 차별화된 복지로는 캐주얼한 복장이 좋다고 생각하고수평적인 근무문화 지향하며, 직급없이 프로라고 칭하고 자율 출근 시행하고 있습니다.Q. 다양한 직무 중 전공과 관계성이 적은 직무에 지원시 어떤 역량을 어필하면 좋을까요?작년 기준 경영지원, 데이터, 마케팅 등 5개 모집했습니다.직무와 전공이 거리가 있는데 지원해도 되는지 고민이 있을텐데그럴 필요 없다고 생각합니다.가장 필요한 역량은 공통적으로 커뮤니케이션 역량이라고 생각하는데,혼자보다는 유관부서와 함께 일하기 때문에 명확한 커뮤니케이션이 필요하기 때문에커뮤니케이션 능력을 적극적으로 어필하는 것을 추천합니다.한가지 팁으로 면접에서도 커뮤니케이션 역량하고 나름의 스토리텔링을 하다보면좋은 결과 있을 것이기에 자신감있게 임해주시기 바랍니다.Q. 삼성직무적성검사(GSAT) 준비 팁이 있을까요?개인적으로 본인이 취약한 유형을 먼저 파악하는 것이 우선입니다.Gsat 문제집 많은데 여러권을 사기보다는 한권을 사서 본인이 취약한 유형을 찾고,시간을 측정하면서 점점 개선하는 것이 전략이라고 생각합니다.Q. 합격팁, 본인이 생각하기에 본인 혹은 다른 동료들은 어떻게 합격한 것 같은가요?인재상이라고 한다면 공식 홈페이지 3가지 인재상을 확인해주시고본인이 생각하기에는 자신감을 잃지 않는 것이 중요하다고 생각합니다.동기들에게도 자신감있는 태도로 면접에 임했을 때 합격했다고 합니다.Q. 채용과정에서 서류, 면접, GSAT 중 어떤 부분이 중점적으로 준비할까요?서류 > GSAT > 면접 순으로 진행되며,각 전형 다 중요하지만 면접 전형에 초점을 두는 것이 좋다고 생각합니다.자소서를 쓸 때에는 면접에 대입해서 쓰는 것을 추천하며,면접에 대비해서 자소서도 면접의 일부라고 생각하고 작성해주시기 바랍니다.Q. 우리카드사가 다른 카드사에 비해 이런 부분은 장점이 많다!교육에는 돈을 아끼지 않습니다.취득하고싶은 자격증이 있으면 취득 후 회사에 지원 요구하면 지원해 주는데,본인은 마케팅 자격증 취득 후 60만원 정도 지원받았습니다.그리고 사람때문에 지치는 경우가 많은데,사람이 가장 좋은 복지라고 생각합니다.유연하게 커뮤니케이션 해주시고 빌런이 없는 회사라는 것이 큰 장점
🔥 10월 4일 공고 게시 예정 🔥Q. 기업소개 부탁드립니다!카드사가 아닌 캐피탈사로,현대자동차그룹 전속 자동차 관련 사업에 집중하나일반 금융상품도 함께 진행하긴 합니다.현대자동차 그룹이 해외로 확장하면서 그에 맞게 글로벌 금융사이고 더 확장 예정입니다.10월 4일부터 공고 나갈예정이며,디지털/IT 등 거의 전 직무를 채용할 예정입니다.Q. 채용 프로세스 트라이얼 위크는 어떻게 진행?3일동안 진행되는 단기인턴십 형태로 진행됩니다.회사가 지원자를 판단하는 시간이기도 하지만지원자도 좋은 회사인지를 확인할 수 있게 3일동안 단기프로젝트를 진행하고 있습니다.트라이얼위크의 TO 배수는 무의미합니다.트라이얼위크는 절대평가로 진행되기 때문에해당 전형에서 본인의 역량을 원만하게 잘 보여줬다면모두 다 합격할 수 있는 전형으로 합격률 자체도 꽤 높은 전형입니다.Q. 경력직만 채용 올라오고 있음. 신입 직원이 가져야할 역량은?공채로 진행하고 있기 때문에 상/하반기 외에상시로 채용공고가 올라오는 것은 경력직이 맞습니다.역량은 입사 전 기준 2가지 역량이 중요하다고 생각하고,협업과 커뮤니케이션이 가장 중요합니다.대내적, 대외적으로 커뮤니케이션을 진행하기 때문에 원활하게 커뮤니케이션 하는지,금융시장의 변동상황에대한 대처능력(문제해결능력)이 중요하다고 생각합니다.이를 증명하기 위해서는 자기소개서나 서류 전형, 면접 전형에서 자격증, 전공 나열식보다는1,2 가지 경험을 특징으로 잡아서 해당 경험에서 어떤 일, 어떤 깨달음, 회사에 어떻게 도움이 되는지 등자기만의 스토리텔링이 중요합니다.Q. 합격팁, 어떻게 합격한 것 같은지 궁금합니다!인재상이 특별히 있지는 않은데, 문제해결능력, 협업이 중요합니다.합격생 공통적으로 자신감적인 측면(역량을 통해 어떻게 할 수 있다는)과수용적인 태도가 겸비되어 있었던 것 같습니다.본인의 주장은 가져가면서 피드백을 받아서자신의 과제를 개선하는 모습을 보여주시기 바랍니다.Q. 채용과정에서 서류, 면접, NCS 중 어떤 부분이 중점적으로 준비?NCS 따로 진행하지 않으며, 서류 > 인적성 > 면접 > 트라이얼위크 순으로 진행합니다.자기소개서를 잘 작성하는 것이 좋으며, 면접은 다대일로 40분 동안 진행합니다.직무와 인성을 자소서를 기반으로 질문하기 때문에 자소서부터 면접을 준비한다고 생각하시기 바랍니다.Q. 우리 카드사가 다른 카드사에 비해 이런 부분은 장점이 많다!유연한 문화가 장점이고, 인프라적으로 사내어린이집, 카페 등 기본적인 인프라 있습니다.코어타임 준수하면 되는 자율 근무제, 점심시간 자유롭게 활용 가능,연말 휴가 따로 제공, 리프레시존 따로 있음. 게임존도 있으며,글로벌 금융사이기 때문에 해외로 나아갈 가능성이 무궁무진한 것도 특장점이라고 생각합니다.▼ 카드사 채용 한 번에 준비하기 ▼
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